我院外语系召开第五届青年教师职业发展规划研讨会

为提高我院外语系青年教师的教学质量，增强教育教学效果，外语系于1月10日在学院行政楼六楼会议室召开了第五届青年教师职业发展规划研讨会，共商青年教师职业发展规划。学院副院长刘明亮、院长助理兼教务科研处处长侯波、人事处处长袁一田、招就处处长杨澎江及外语系全体教师出席本次研讨会。

首先，刘明亮副院长发表讲话，他对外语系取得的成就表示肯定，同时鼓励外语系青年教师努力提高自身能力，并强调青年教师的影响力不仅在于自身发展的提高，也在于对学院凝聚力的贡献。侯波处长从专业设置、工作创新对外语系提出了更高的要求，对外语系的发展充满希望，希望所有教师不断学习，为自己带来源源不断的动力，为外语系带来源源不断的惊喜。

外语系系主任助理田娜老师介绍英语专业应用型示范专业建设任务，对应用示范型专业专项研讨，从六个专业建设目标入手，以校企合作为桥梁，保障学生“三进三出”，同时介绍外语系英语专业应用型示范专业取得的成绩。谢璐老师就院级课程改革模式进行探讨，通过课程改革目标、改革方式、改革步骤提出了“邀请专业人士进课堂”、“带学生进企业”、“课程融合”三大建设方法进行详细介绍。程垫丰老师校企联合办学模式初探，从幼儿园、小学、培训机构和Tesol考试方面来进行探讨，以学生在驷马桥小学、红光示范幼儿园等的实习反馈为例，分享了校企合作的成功案例。

接下来，张璇老师就教学方法提升探讨，分享了教学质量提升的方法与技巧。从丰富自己的知识结构、激发学生的学习兴趣，灵活运用教材优化课堂活动三方面进行分享。外语系“双师双能型”教师队伍建设交流通过李倩老师（BEC高级）、段薇老师（导游证）、徐艳梅老师（TESOL专家证）进行专题讨论。外语系杜盼盼老师从职业与育儿兼顾发展经验展开交流。

最后，外语系办公室主任张先梅老师传达了学院优秀中青年骨干教师培养管理办法，鼓励老师们积极申报，不断地充实自己、完善自己，早日把自己培养成优秀的骨干。

通过此次研讨会，对激发外语系青年教师的教学激情、创新精神的树立和整体素质的提升起到了积极的促进作用。外语系在专业设置、课程规划、教师职业发展等方面都有了更加全面的了解，为学院外语学习培养发展奠定了良好的基础。

研讨会现场

合影留念